Pensei que não teria coragem.
Tive e venho feliz.
Arquivo mensal: Janeiro 2011
O valor de 5000 professores
Se julgam que as coisas ficam por aqui…
… enganam-se.
Tudo ainda está por começar.
Basta juntar isto
com a portaria 1181/2010 de 16 de Novembro.
Cartaz EVT
A explicação das reduções
VEJA AQUI COMO SÃO FEITAS AS REDUÇÕES
Nos vencimentos superiores a 2.000 euros, a fórmula aplica-se da seguinte forma: o valor da remuneração até aos 2.000 euros sofre um corte de 3,5 por cento, enquanto na parcela superior (até aos 4.165 euros) é aplicado um corte de 16 por cento.Por exemplo, um vencimento total ilíquido (excluindo todos os subsídios, o chamado ordenado base) de 2.100 euros, até aos primeiros 2.000 euros é aplicado um corte de 3,5 por cento – do qual resulta uma redução de 70 euros -, e nos 100 euros acima desses primeiros 2.000 euros de vencimento sofre um corte de 16 por cento – do qual resulta um corte de 16 euros.
No final, a redução de uma remuneração até aos 2.100 euros é de 86 euros, ou 4,095 por cento, como está previsto na tabela dos cortes publicada pelo Governo, que indica o corte de 86 euros para um vencimento de 2.100 euros, do qual resulta uma percentagem de corte de 4,1 por cento, percentagem arredondada.
Uma vez que o corte é realizado com a fórmula da legislação (acima citada) a referência a procurar na tabela não é tanto a percentagem (que pode sofrer ligeiros arredondamentos) mas sim o corte em valor nominal, neste caso os 86 euros.
Para que o corte seja aplicado da forma que o Governo indicou e que resulte na poupança por cada salário consoante a escala progressiva, este é calculado com o previsto na lei: entre os 1.500 e os 2.000 euros o corte é de 3,5 por cento; acima dos 2.000 sofre um corte adicional de 16 por cento; todos os salários superiores a 4.165 euros são reduzidos na sua totalidade 10 por cento.
Valor da remuneração total…….Valor da Redução…Taxa
1.000…………………………………………0,00……………..0,00%
1.050…………………………………………0,00……………..0,00%
1.100…………………………………………0,00……………..0,00%
1.150…………………………………………0,00……………..0,00%
1.200…………………………………………0,00……………..0,00%
1.250…………………………………………0,00……………..0,00%
1.300…………………………………………0,00……………..0,00%
1.350…………………………………………0,00……………..0,00%
1.400…………………………………………0,00……………..0,00%
1.450…………………………………………0,00……………..0,00%
1.500…………………………………………0,00……………..0,00%
1.550…………………………………………50,00…………….3,50%
1.600…………………………………………56,00…………….3,50%
1.650…………………………………………57,75…………….3,50%
1.700…………………………………………59,50…………….3,50%
1.750…………………………………………61,25…………….3,50%
1.800…………………………………………63,00…………….3,50%
1.850…………………………………………64,75…………….3,50%
1.900…………………………………………66,50…………….3,50%
1.950…………………………………………68,25…………….3,50%
2.000…………………………………………70,00…………….3,50%
2.050…………………………………………78,00…………….3,80%
2.100…………………………………………86,00…………….4,10%
2.150…………………………………………94,00…………….4,37%
2.200…………………………………………102,00……………4,64%
2.250…………………………………………110,00……………4,89%
2.300…………………………………………118,00……………5,13%
2.350…………………………………………126,00……………5,36%
2.400…………………………………………134,00……………5,58%
2.450…………………………………………142,00……………5,80%
2.500…………………………………………150,00……………6,00%
2.550…………………………………………158,00……………6,20%
2.600…………………………………………166,00……………6,38%
2.650…………………………………………174,00……………6,57%
2.700…………………………………………182,00……………6,74%
2.750…………………………………………190,00……………6,91%
2.800…………………………………………198,00……………7,07%
2.850…………………………………………206,00……………7,23%
2.900…………………………………………214,00……………7,38%
2.950…………………………………………222,00……………7,53%
3.000…………………………………………230,00……………7,67%
3.050…………………………………………238,00……………7,80%
3.100…………………………………………246,00……………7,94%
3.150…………………………………………254,00……………8,06%
3.200…………………………………………262,00……………8,19%
3.250…………………………………………270,00……………8,31%
3.300…………………………………………278,00……………8,42%
3.350…………………………………………286,00……………8,54%
3.400…………………………………………294,00…………….8,65%
3.450…………………………………………302,00…………….8,75%
3.500…………………………………………310,00…………….8,86%
3.550…………………………………………318,00…………….8,96%
3.600…………………………………………326,00…………….9,06%
3.650…………………………………………334,00…………….9,15%
3.700…………………………………………342,00…………….9,24%
3.750…………………………………………350,00…………….9,33%
3.800…………………………………………358,00…………….9,42%
3.850…………………………………………366,00…………….9,51%
3.900…………………………………………374,00…………….9,59%
4.000…………………………………………390,00…………….9,75%
4.050…………………………………………398,00…………….9,83%
4.100…………………………………………406,00…………….9,90%
4.150…………………………………………414,00…………….9,98%
4.200…………………………………………420,00…………….10,00%
A minha redução homóloga é de 9,893%
Sempre considerei que em tempo de crise não me importava de contribuir com uma redução do vencimento de forma temporária ou até mesmo definitiva desde que o mesmo fosse capitalizado para um fundo que pudesse ser-me entregue numa prestação única no momento da minha aposentação ou no caso de uma situação de desemprego ou de doença grave. Para mim o único sentido de uma medida deste género passava por aí. Assim, lutarei e participarei em todas as medidas (seja de que Sindicato for) contra esta forma de TAXAR os funcionários públicos com mais de 1500€ de vencimento.
Feitas as contas ao período homólogo foi-me reduzido o valor do trabalho (CASH) em 9,893%.
Antes de o mundo ter mudado em quinze dias o panorama era este onde ainda existia o abono de família. Não faço a comparação homóloga com o mês de Janeiro de 2010 apenas porque nessa altura ainda não recebia o recibo de vencimento por mail.
Depois veio o primeiro PEC.
E finalmente em 2011 este é o vencimento a que tenho direito.
Não deixam ambos de ter razão
Cavaco: Segunda volta teria custos “pela via da contenção do crédito e subida das taxas de juro”
Francisco Lopes: Engolir um sapo? “O povo é que decide quem vai à segunda volta”
Esta campanha Presidencial vai muito fraquinha.
Manifesto dos Professores de EVT
Foi acabadinho de publicar o Manifesto dos Professores de EVT que foi aprovado por UNANIMIDADE e SUBSCRITO pelos Professores presentes no Encontro Nacional da APEVT, a 15 de Janeiro de 2011, em Aveiro.
4º Aniversário
Apesar de já ter sido alterado já por duas vezes o Decreto-Lei 15/2007 faz hoje 4 anos.
Se o dia 19 de Janeiro ficou no esquecimento como o dia de Luto quero só lembrar que tudo começou nesse dia…
… e que ainda não parou!
Requerimento para adiar a ADD por 1 ano
O Sindicato Democrático dos Professores dos Açores elaborou um requerimento a solicitar o adiamento da Avaliação de Desempenho por um ano pelo facto de o tempo de serviço em 2011 não contar para efeitos de carreira.
Parece um documento bem elaborado e não fosse algum tratamento de excepção que tem ocorrido nos Açores um requerimento do género até podia ser feito no continente, com as devidas adaptações.
Vencimentos 2011
O voluntariado chegou à Presidência da República
Cavaco mandou suspender vencimento de Presidente
As novas regras ditam fim da acumulação de pensões com vencimentos públicos. Chefe de Estado opta por reformas de 10.042 euros.
O Presidente da República mandou suspender o seu vencimento de 7.415 euros mensais, dando seguimento às novas regras de contenção orçamental que acabaram com o direito de acumulação de reformas com vencimentos públicos a partir de 1 de Janeiro. Cavaco opta, assim, pelas duas pensões de professor catedrático e de reformado do Banco de Portugal que somam 10.042 euros mensais, num total anual de 140.588 euros. Uma opção [suspensão da remuneração] que, de acordo com a lei do Orçamento de Estado deve ser feita com declaração do interessado, à semelhança de todos os detentores de cargos políticos, mas que o Chefe de Estado ainda não entregou. Em alternativa, deu uma ordem directa aos serviços da Presidência para suspender o processamento do seu salário.
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